POLÍTICA DE CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE
1.- POLÍTICA DE CALIDAD:
- La calidad es una actitud, una forma de ser.
- Calidad significa satisfacer permanentemente los deseos y necesidades de nuestros clientes, brindándoles productos con una relación costo-calidad adecuada a sus requerimientos.
- El método para obtener calidad es planificar y prevenir más que inspeccionar a posteriori.
- La calidad obtenida constituye una ventaja estratégica frente a nuestros competidores.
- La calidad mejora continuamente la productividad y por lo tanto la competitividad.
- Nuestro crecimiento se basa en una diversificación racional de nuestros productos y servicios y una mejora continua de nuestro trabajo.
- La identificación y el compromiso de todos los miembros de la Compañía con la Calidad conducen a proporcionarles los medios adecuados para su desarrollo profesional y al reconocimiento del valor y la calidad de su trabajo, de acuerdo con los estándares legalmente exigidos.
- La calidad asegura el cumplimiento requisitos legales de partes interesadas especialmente a clientes y cumplimiento legal
- Se establecerán objetivos de mejora para conseguir que el sistema de calidad proporcione dichas mejoras en la empresa.
2.-CÓDIGO ÉTICO Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
APLICABILIDAD
El presente Código Ético y de Responsabilidad Social se aplica a todas las sociedades dependientes de MEIFUS INDUSTRIAL y vincula a todos sus empleados, directivos y miembros de los órganos de administración, así como a todos los trabajadores o colaboradores que no están incluidos en la plantilla de la Organización.
PRINCIPIOS Y VALORES
Todas las personas que forman parte de las sociedades del Grupo deben comprender y cumplir las expectativas de este Código en cuanto a la forma de actuar en el entorno laboral y en el ámbito del negocio. Los principios básicos que guían la actividad de la Organización son:
- Estricto cumplimiento de la Ley y de la normativa interna.
- Compromiso con el Medio Ambiente.
- Compromiso con la salud y la seguridad.
- Compromiso de Responsabilidad Social
- Compromiso Anticorrupción.
- Máximo respeto, equidad y dignidad en el trato a todos los empleados, colaboradores, socios, proveedores, competidores y demás terceros vinculados.
- Selección, promoción y evaluación
- Intimidad, protección de datos e información confidencial. Transparencia, objetividad y profesionalidad en el desarrollo de todas sus actividades y de las relaciones con todos los grupos de interés.
Estos principios deben ser conocidos y respetados por todos los empleados y colaboradores del Grupo, interiorizándolos y reflejándolos en todas sus actuaciones.
ACEPTACIÓN Y CUMPLIMIENTO
Los empleados que se incorporen o pasen a formar parte de MEIFUS INDUSTRIAL recibirán este Código como anexo a sus contratos laborales y lo aceptarán expresamente con anterioridad a su incorporación. Las conductas recogidas en este Código son de obligado cumplimiento para todo el personal, en el desempeño de su actividad profesional en el Grupo, y debe también hacerse cumplir, denunciando su incumplimiento por otros individuos, si fuera el caso. El incumplimiento de este Código podrá ser sancionado con arreglo a la normativa vigente, sin perjuicio de otras responsabilidades en que el infractor hubiera podido concurrir. Cualquier empleado que tenga conocimiento de conductas que puedan constituir una infracción o un incumplimiento del presente Código podrá denunciarlo de forma confidencial. Todas las denuncias recibidas se tratarán de forma confidencial.
PRINCIPIOS BÁSICOS DEL CÓDIGO ETICO Y RSC:
- Estricto cumplimiento de la Ley y de la normativa interna. No se toleran prácticas ilegales ni incumplimiento de la normativa en el ámbito de las sociedades que componen MEIFUS INDUSTRIAL, por lo que se deberá informar pertinentemente cuando estas situaciones se produzcan
- Compromiso con el Medio Ambiente. La Sociedad desarrollará sus actividades con respeto a los recursos naturales, promoviendo la conservación del medio ambiente, la biodiversidad y los espacios de especial interés ecológico, científico o cultural.
- Máximo respeto, equidad y dignidad en el trato a todos los empleados, colaboradores, proveedores, competidores y demás terceros vinculados con la Organización.
Todos los empleados y colaboradores de la sociedad se comprometen a crear un entorno de trabajo digno, seguro y profesional, bajo un absoluto y constante respeto a los Derechos Humanos y Libertades Públicas. - Selección, promoción y evaluación. MEIFUS INDUSTRIAL establecerá conductas de selección y promoción rigurosos fundados en criterios objetivos de capacidad y competencia. Todos los empleados dispondrán de iguales oportunidades siempre sobre la base del principio del mérito
- Transparencia, objetividad y profesionalidad en el desarrollo de todas sus actividades y de las relaciones con los grupos de interés. La sociedad, sus empleados, colaboradores, directivos y miembros de los órganos de administración, basarán sus relaciones internas, y con terceras personas, en la ética, la honestidad, la profesionalidad y la transparencia: – No se permite la falsificación, ocultación o simulación de datos. – A efectos de evitar conflictos de interés, los empleados, colaboradores, etc. .., no tendrán intereses económicos o de cualquier tipo, ni realizarán actividades con empresas o instituciones relacionadas con la organización. En cumplimiento de los requisitos de transparencia, anticorrupción, objetividad y profesionalidad en el desarrollo de todas sus actividades y de las relaciones con los grupos de interés.
- Intimidad, protección de datos e información confidencial. Se respetará el derecho a la intimidad de sus empleados y colaboradores. Se preservará la confidencialidad de los datos de carácter personal de que disponga y para garantizar que su tratamiento y el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición se efectúa de conformidad con la legislación en vigor sobre esta materia. La sociedad se compromete a proteger la propiedad intelectual e industrial de terceros.
CANAL DE DENUNCIAS
MEIFUS INDUSTRIAL dispone de un canal ético a través del cual todas las personas que forman parte de la organización pueden notificar irregularidades o incumplimientos que falten a la ética, la integridad o atenten contra las pautas establecidas en el Código de Conducta. Todas las comunicaciones recibidas son tratadas de forma confidencial.
3.-POLITICA MEDIOAMBIENTAL
En el ejercicio de estas responsabilidades, y consciente de que el respeto por el medioambiente es uno de los pilares del modelo de MEIFUS y unos de los ejes del Propósito y Valores se aprueba esta Política medioambiental (la «Política»).
- Finalidad
La Política tiene como finalidad establecer un marco de referencia para integrar la protección de la naturaleza y el medioambiente en la estrategia, inversiones y operaciones, y definir los principios de actuación para la gestión medioambiental y del capital natural.
- Ámbito de aplicación
Esta Política se aplica en todas las sociedades que integran MEIFUS, así como en las sociedades participadas no integradas en el Grupo sobre las que la Sociedad tiene un control efectivo, dentro de los límites legalmente establecidos.En aquellas sociedades participadas en las que esta Política no sea de aplicación, la Sociedad promoverá, a través de sus representantes en sus órganos de administración, el alineamiento de sus políticas propias con las de la Sociedad.
Además, esta Política es también aplicable, en lo que proceda, a las joint ventures, uniones temporales de empresas y otras asociaciones equivalentes, cuando MEIFUS asuma su gestión.
- Principios básicos de actuación
Para lograr la puesta en práctica de su compromiso con el medioambiente e impulsar la sostenibilidad medioambiental, MEIFUS articula los siguientes principios básicos de actuación, que aplican a todas sus actividades y negocios y que se integrarán en los procesos internos de toma de decisión:a) desarrollar un modelo sostenible respetuoso con la naturaleza, la biodiversidad y el patrimonio histórico – artístico;
b) cumplir con la normativa y adaptarse a los estándares medioambientales vigentes;
c) aplicar el principio de jerarquía de mitigación (evitar, minimizar, restaurar y en última instancia compensar) en todas las actividades;
d) promover la innovación mediante la investigación y el apoyo al desarrollo de nuevas tecnologías y mejores prácticas medioambientales;
e) hacer un uso sostenible del capital natural. En particular:
hacer un uso racional y sostenible del agua, gestionando los riesgos relacionados con su escasez y asegurándose de que el agua utilizada retorne al medio en las condiciones deseadas; mejorar la circularidad de su actividad y la de sus proveedores, mediante la utilización sostenible de los recursos naturales, la implantación del análisis del ciclo de vida, el ecodiseño de sus infraestructuras, la aplicación de la jerarquía de residuos, así como la optimización de su gestión y la utilización de materiales reciclados; e integrar la protección y el fomento de la biodiversidad en la estrategia y desarrollar un modelo de negocio sostenible y positivo con la naturaleza;f) conservar, proteger y promover el desarrollo y el crecimiento del patrimonio natural;
g) implementar un modelo común de gestión ambiental, que aplique los principios de precaución, prevención de la contaminación y mejora continua y que sitúe al medioambiente en el centro de la toma de decisiones mediante:
la evaluación de los riesgos medioambientales de sus actividades, instalaciones, productos y servicios de manera regular, mejorando y actualizando los mecanismos diseñados para prevenirlos, mitigarlos o erradicarlos; la continua identificación, evaluación y mitigación de los impactos medioambientales de las actividades, instalaciones, productos y servicios de MEIFUS; la gestión de los riesgos e impactos estableciendo objetivos, programas y planes que fomenten la mejora continua de los procesos y prácticas dentro del marco de MEIFUS en materia medioambiental, así como el establecimiento de mecanismos de seguimiento, control y auditoría; y la formación ambiental de los profesionales de MEIFUS.h) reducir el impacto ambiental y mejorar el desempeño medioambiental de MEIFUS considerando la perspectiva de ciclo de vida;
i) sensibilizar, formar y hacer partícipes de los compromisos y principios de esta Política a los profesionales de MEIFUS, contratistas, proveedores y demás empresas de interés;
j) informar de manera transparente sobre los resultados y las actuaciones medioambientales.
- Líneas de actuación prioritarias
Para lograr su compromiso con la naturaleza y el medioambiente e impulsar la sostenibilidad medioambiental y respetuoso con la naturaleza, MEIFUS trabaja en tres líneas de actuación prioritarias, en las que se aplicarán los principios básicos de actuación recogidos en el apartado anterior:
a) acción climática;
b) protección de la biodiversidad; y
c) economía circular.